Hoe bereid je je voor op een assessment?

Assesment
Er zijn twee soorten assesments: selectie en ontwikkelassesments. Een selectie assesment is bedoeld om te kijken of je voor een bepaalde functie waar je op gesolliciteerd hebt, geschikt bent. Een ontwikkelassesment is bedoeld om te kijken wat je sterke en zwakke punten zijn bij mogelijke functies en wat je ontwikkelmogelijkheden zijn. Dit kan bijvoorbeeld gebruikt worden voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan.Ā 

Een combinatie kan ook voorkomen: de organisatie wil weten of je voor een bepaalde functie geschikt bent, maar wil ook weten wat je doorgroeipotentieel is.

 

continue reading →